Luahan Hati Guru Cemerlang (Berita Harian 10-11-2011)

Terima kasih kepada pihak kerajaan kerana memendekkan tempoh bagi semua guru untuk menikmati gred 44 dan 48. Kebanyakkan guru tersenyum lebar ketika menerima pekeliling apabila diminta mengisi borang kenaikan pangkat bagi yang layak. Bagaimanapun berlainan pula dengan nasib guru cemerlang. Mereka ini mempersiapkan diri bagi mendapatkan gred 44 mahupun 48 secara laluan pintas. Bagi memperoleh gred 44, pada tahun ke-8 baru layak memohon,apabila permohonan mereka dipantau oleh pihak nazir dengan kriteria amat rumit, kemudian memakan masa lebih setahun untuk pengesahan jawatan. Namun apabila bajet diumumkan, seolah-olah tiada nilai guru cemerlang DG44, sebaliknya tugas mereka lebih terbeban disebabkan memegang jawatan guru cemerlang. Jawatan yang dipegang itu bukan sekadar jawatan glamor, sebaliknya perlu dicontohi dari segi tugas, sikap, kaedah pengajaran serta mencari kreativiti dalam perkhidmatan baik di dalam kelas mahupun aktiviti kokurikulum, berbeza dengan guru biasa yang hanya cukup menjalankan kerja rutin tetap mendapat kenaikan pangkat sama dengan guru cemerlang. Sepatutnya guru cemerlang diberi kelebihan sebagai contoh elaun kepakaran harus diwujudkan sama ada 10 peratus atau 15 peratus daripada gaji pokok. Anugerah perkhidmatan cemerlang yang dinilai berdasarkan laporan prestasi tahunan (LNPT) hanya diperoleh mengikut giliran. Apabila nasib kami, untuk mendapatkan jawatan guru cemerlang, sekurang-kurangnya tiga tahun persediaan dokumentasi. Lebih baik hapuskan saja jawatan guru cemerlang.

---